各学院（部），部门：
根据《衢州市人力资源和社会保障局关于申报2023年度高层次人才津贴及奖励的通知》精神，现就申报2023年度高层次人才津贴及奖励的有关事项通知如下。
一、申报对象及条件
申报对象为我校在职在聘的各类高层次人才。具体为《关于印发贯彻市委市政府<关于创新体制机制加快人才集聚的实施意见>十一个配套实施办法的通知》（衢委人才〔2017〕10号）、《关于印发<全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”加快创新驱动发展十二条政策>的通知》(衢委发〔2021〕3号)、《关于印发<衢州市引进高层次人才购房及租房补助实施细则（修订）>的通知》（衢委人才办〔2023〕6号）规定的各类对象。本次政策兑现涉及人才津贴、购房补助、安家补助、技师（高级技师）人才津贴等多项人才政策（具体申报对象及标准详见附件1）。
二、申报程序
（一）个人申请。各学院（部）符合人才政策的申报对象（含教学关系在所在学院（部）的人员）填写《免申即享受个人名单》（附件2），并附相关佐证材料（其中：申请人才津贴不需提供佐证材料；申请购房补助、安家补助（已申领50%额度，申领后五年内任一年度购买住房）需提供购房证明材料纸质版和PDF扫描件），提交所在学院（部）审核。其他部门符合人才政策的申报对象填写《免申即享受个人名单》，提供购房证明材料纸质版和PDF扫描件，直接提交人事处审核。
（二）学院申报。各学院（部）经办人员登录衢州市政策兑现系统（https://qzsqzzcpt.ysb.qz.gov.cn/login），通过“钉钉扫码”/“浙政钉扫码”登录，或点击右下角“返回旧版登录”，使用已提供的账号密码进行登录。进入政策信息服务平台后，在“申报管理”-“免申名单”-选择相应人才政策，导入本学院（部）申报人员名单，提交人事处审核。
（三）人事处审核。人事处对各学院（部）及其他部门
提交的申报人员名单及材料进行审核。
（四）学校会议研究。经人事处审核通过的申报人员名单及材料提交学校会议研究。
（五）名单公示。审核通过名单在学校内网公示5个工作日。
（六）奖励发放。经公示无异议的，确定最终人员名单，人才津贴及奖励发放至个人提供的账户。
三、有关要求
（一）年度考核。为持续有效激发和释放高层次人才干事创业活力，发挥传帮带作用，各学院（部），部门要建立健全对高层次人才申领人才津贴的绩效考核制度，重点考核申报对象政治表现、工作业绩、主要贡献、有无违纪违法行为等，并作出是否给予津贴发放的意见。对年度考核不合格、受处分期间或者未满影响期限的、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的，取消人才津贴和人才奖励的享受资格。
（二）完善信息。申报对象登录浙里办APP，通过“浙里人才管家”申领“衢州人才码”。
（三）各类人才在当年度取得相关资格、荣誉的，次年起开始享受相应的人才津贴。所涉人才津贴有重复、交叉的，按“从优、从高、不重复”原则执行，同类项目获更高层次奖项的给予差额部分奖励。引进人才按引进后的实际在衢工作时间（按月计算）应享受的额度申报人才津贴。其中申报技师（高级技师）人才津贴须所从事的为紧缺职业（工种），并在企业生产工作（事业工作）一线、对口专业岗位工作。
（四）申报对象采取隐瞒事实情况、提供虚假资料、伪造证明材料等手段，骗取人才津贴和一次性奖励的，一经查实，将其不良行为录入个人诚信档案，依法追缴其所得并追究法律责任，不再享受衢州市政府各类优惠政策。
（五）人才津贴和奖励申报发放是加快打造四省边际科创和人才高地，充分激发人才积极性、主动性和创造性的重要举措，各学院（部）、部门要强化服务意识，负起主体责任，加大宣传力度，安排专人负责，将符合条件的人员全部上报，确保不出现多领、少领、冒领、漏领等情况。
请各学院（部）、部门于5月10日前完成人才政策系统申报工作，相关材料报送人事处王辉，电话：8026671。
人事处
2024年4月30日