各学院（部）、部门：
根据《衢州学院第四轮（2023-2025年）岗位设置实施方案》的要求，学校第四轮（2023-2025年）岗位聘用工作于2022年11月开始组织实施。请各单位根据文件要求，认真组织开展岗位聘用相关工作。岗位聘用程序和时间安排如下：
一、各单位按规定制定实施细则，报学校人事处备案。（11月25日前）
二、申请应聘。应聘者填写相应申请表，并将个人申请表及有关证明材料递交岗位所属单位。参加教师岗位评聘的人员，应将申请表及有关证明材料递交本人学科所在二级学院（部）。（11月25日-11月27日）
三、材料审核及公示：岗位所属单位负责审核申请者相关材料，在本单位公示申请人材料。（11月28日-11月29日）
四、评议推荐：各二级学院（部）岗位聘用工作小组召开评审会，进行本单位专业技术五级及以上岗位人员的评议推荐，排序确定推荐名单。推荐结果公示后报校岗位设置与人员聘任工作领导小组办公室。（11月30日-12月2日）
五、校岗位设置与人员聘任工作领导小组办公室组织有关职能部门审核各二级学院（部）推荐人选的材料。（12月3日-12月4日）
六、学校评审：学校组建专家组，对专业技术五级申报人员进行学术评议，评议结果作为学校聘用评审的重要参考；校专业技术岗位聘用评审委员会召开评审会，负责专业技术四、五级聘用评审。公示评审结果及申报人的申报材料。（12月5日-12月7日）
七、各单位岗位聘用工作小组召开评审会，进行专业技术六级及以下岗位人员的聘用评审，管理岗位和工勤技能岗位人员考核推荐，形成本单位人员拟聘方案。单位内公示评审结果后，报校岗位设置与人员聘任工作领导小组办公室。（12月8日-12月11日）
八、校岗位设置与人员聘任工作领导小组办公室组织相关职能部门对各单位的聘用方案进行审查汇总，上报校专业技术岗位聘用评审委员会、校管理岗位及工勤技能岗位聘用评审委员会。（12月12日-12月13日）
九、校专业技术岗位聘用评审委员会、校管理岗位及工勤技能岗位聘用评审委员会召开评审认定会，确定学校各类各级岗位拟聘人员名单。（12月14日-12月15日）
十、公示各类各级岗位拟聘人员名单。（12月15日-12月21日）
十一、校长办公会议审定人员聘用方案。（12月21日-12月23日）
十二、学校与受聘人员签订聘用合同。
十三、填写《岗位设置和聘用综合报告》《事业单位岗位设置实施情况认定表》《岗位聘用人员名册》，报衢州市人力资源和社会保障局认定。
附件：1.衢州学院教职工收入分配暂行办法实施细则(二次修订)
2.衢州学院（2023-2025年）岗位设置实施方案
人事处
2022年11月29日
附件1衢州学院教职工收入分配暂行办法实施细则(二次修订).pdf附件2：衢州学院（2023-2025年）岗位设置实施方案.pdf