根据衢州市人力资源和社会保障局《关于呈报衢州市115人才工程培养人员科技项目（课题）的通知》（衢市人社专〔2015〕10号）精神，现就做好科技项目（课题）推荐工作的有关事项通知如下：
一、项目（课题）呈报对象
2014年12月入选的第一、二、三层次培养人员。
二、项目（课题）数要求
2014年入选的理工、农业、企业、卫生学科培养人员在五年内完成一个及以上项目；教育、社科、服务业学科培养人员在5年内完成2个及以上课题。
三、相关政策和要求
根据《衢州市“115人才工程”实施办法》（衢市人才[2012]4号）规定：115人才在培养期间要进行中期和周期考核，中期考核主要考核项目（课题）的进展情况，经考核合格的，由当地财政分别发给第一、二、三层次培养人员2万元、1万元、0.4万元人才津贴。五年培养期满周期考核，考核内容为德、勤、能、绩四个方面，重点考核入选人员的能力水平、工作业绩、师带徒和科研项目的完成情况，经考核合格的，由当地财政分别发给第一、二、三层次培养人员3万元、1.5万元、0.6万元人才津贴。
115人才入选人员报送的项目（课题）要紧密结合我市经济社会发展需求，结合培养人员岗位、专业情况，注重项目（课题）的实用性。项目（课题）原则上要求培养人员自己主持，如是参与的，必须是项目（课题）组骨干成员，排名前三。
四、推荐材料和时间要求
各学院（部门）认真组织培养人员的科技项目（课题）推荐工作，并按照下列要求准备相关纸质材料，于3月10日前报送人事处师资管理科（行政楼304办公室），电子稿发送至刘黎OA邮箱。
（一）《衢州市115人才项目（课题）计划表》（一式3份），一表一项目（课题）（见附件1）；
（二）《衢州市115人才工程培养人员科技项目（课题）汇总表》（见附件2）。
咨询电话：8015033。
附件：1. 衢州市115人才项目（课题）计划表.doc
2. 衢州市115人才工程培养人员科技项目（课题）汇总表.doc
3. 2014年入选衢州市“115人才工程”培养人员名单.xls
人事处