11月6日下午，学校召开年终考核工作布置会，各学院、部门（单位）负责人参加会议。副校长潘海天主持会议。 会上，人事处负责人对2012年度绩效工作考核结算工作作了具体安排，并就2013年1月份即将开始执行的工资发放主要栏目构成、学校教职工收入发放操作流程以及奖励性绩效工资发放新标准等问题作了详细说明。会议要求各学院、部门（单位）在11月30日前制定本部门绩效考核奖金考核分配办法（试行）。 潘海天在会上就如何做好此次绩效工资实施试行工作提出四点要求：第一，要认真学习，提高认识，切实增强学校年度考核管理科学化水平；第二，要把握政策，客观考评，注重实绩考量，坚持向教学一线倾斜的原则，全面对教职工进行评价。要通过二次考评，促进各项工作再上一个新的台阶；第三，要履行程序，确保规范，在广泛征求教职工意见的基础上，认真做好考评工作，要做到考评程序、内容和结果的三公开；第四，要及时总结，不断完善，使学校的年度绩效工资实施方案更加科学有效、客观公正。（文/杨旭峰 摄/沈越懿）