为认真总结2011年学校人事工作，谋划明年工作， 12月22日下午，学校召开人事工作研讨会。潘海天副校长主持会议并讲话，各二级学院（部）负责人以及学校师资工作领导小组成员参加会议。
人事处负责人简要总结了2011年学校在师资内培外引、定岗定编、岗位聘任、校内津贴制度改革、人事制度建设等方面的主要工作，并汇报了2012年拟开展的重点工作，同时就衢州市其他事业单位实施绩效工资有关政策及我校“关于制定《衢州学院绩效工资分配办法》过渡期间工资发放的暂行规定”作了宣讲。与会同志就师资引进政策、绩效工资改革展开了热烈、广泛的讨论，纷纷建言献策。
潘海天在会上指出，在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，是事业单位收入分配制度改革的重要内容，关系到全体教职工的切身利益，对学校各项事业发展具有深远而重要的影响。实施绩效工资，政策性强，工作任务重，情况复杂，责任重大。学校各相关部门要深入开展调查研究，广泛听取教职员工的意见，妥善处理各方面关系，切实解决好实施中出现的问题，确保绩效工资工作平稳顺利实施。（人事处）